Tourisme Rivière-du-Loup recherche 3 personnes pour combler les postes suivants :
Tourisme Rivière-du-Loup est à la recherche de 2 personnes pour combler les postes de préposés(es) à l’information touristique.
Description de tâches
- Accueillir les clients, les conseiller et leur fournir la documentation nécessaires;
- Interagir avec les partenaires touristiques
- Gérer le petit dépanneur
- Se tenir informé des principales activités et attractions du territoire;
- Aider les visiteurs à planifier leurs activités;
- Compiler les statistiques relatives aux visiteurs;
- Gérer une caisse enregistreuse;
- Assurer l'hygiène et la propreté des lieux, intérieur et extérieur
Compétences recherchées
- Aptitudes pour le service à la clientèle;
- Connaissances générales de la géographie locale, régionale et des provinces maritimes;
- Connaissance générale du produit touristique de la MRC de Rivière-du-Loup;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé
Conditions
- Taux horaire : salaire minimum
- Durée :15 semaines ou 10 semaines
Entrée en poste : 27 mai ou 23 juin 2019
Lieu de travail : Bureau d’accueil touristique (Halte routière) sur l’autoroute 20, à Notre-Dame-du-Portage
- Semaine de travail : Le poste est saisonnier, 30-35 h par semaine, horaire variable, les fins de semaine ou les jours fériés
Expérience
- Aucune expérience particulière n’est exigée, mais une expérience de contact avec la clientèle (vente, service) ou dans le domaine touristique constitue un atout.
Exigences
- Niveau d’études : secondaire V terminé
- Réanimation Cardio Respiratoire (RCR) (si vous n’en possédez pas, vous devez suivre le cours payé par l’employeur)
- Être autonome pour le transport vers le lieu de travail.
Tourisme Rivière-du-Loup est à la recherche de 1 personne pour combler le poste de superviseur - préposé(e) à l’information touristique.
Description de tâches
- Accueillir les clients, les conseiller et leur fournir l'information et la documentation nécessaires;
- Interagir avec les partenaires touristiques
- Se tenir informé des principales activités et attractions du territoire;
- Tenir le matériel d’information à jour et maintenir les inventaires;
- Assurer l'hygiène et la propreté des lieux;
- Gérer la location de vélos, jeu d’échecs et GPS;
- En collaboration avec la coordonnatrice, superviser les équipes et s’assurer du respect des horaires et des normes.
Compétences recherchées
- Aptitudes pour le service à la clientèle et dans la gestion de ressources humaines;
- Connaissance des outils informatiques
- Leadership et capacité de prise de décisions
- Connaissance générale de la région et du produit touristique de la MRC.
- Bonne connaissance de l’anglais parlé
Conditions
- Taux horaire : à discuter
- Durée : 20 semaines
- Entrée en poste : 13 mai 2019
- Semaine de travail : Le poste est saisonnier 15 h par semaine (13 mai au 14 juin), entre 30 et 35 h par semaine (15 juin au 1er septembre), 15 h par semaine (2 au 30 septembre)
- Horaire variable les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés
Expérience
- Expérience service à la clientèle (vente, service), gestion des ressources humaines et matérielles et dans le domaine touristique (un atout)
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Tourisme Rivière-du-Loup
A/S Marie-Hélène Caron
189, Boulevard de l’Hôtel-de-Ville Rivière-du-Loup (Québec) G5R 5C4
Courriel : info@tourismeriviereduloup.ca
Seules les personnes retenues seront contactées
